Crea y distribuye las mejores soluciones de desarrollo de talento en soft skills, a traves de cursos, talleres y assesments para hacer mas productivo a su personal .

Talleres:>

• Comunicador Persuasivo. Muestra técnicas y estrategias comunicativas para habilitar al participante en cómo mejorar sus capacidades persuasivas, reforzando su eficiencia en sus negociaciones y ventas. Liderazgo. Utiliza una metodología que lo diferencia de la mayoría de los programas en que se centra en los atributos de la personalidad del líder. El Método se focaliza en el desempeño del líder, visto desde la perspectiva de sus colaboradores, su superior, y sus colegas a su nivel. Se centra en lo que hace, más que en cómo es.
• Inteligencia Emocional. Taller que puede utilizarse en aplicaciones para mejorar a líderes en sus habilidades de liderazgo, como parte de un programa de desarrollo personal, o como un programa de cambio de cultura en la organización. Aplica también en la formación de equipos en organizaciones.

Herramientas:>

• Evaluación de Alto Rendimiento (MAP). Evalúa y retroalimenta desempeños ejecutivos para señalar y concientizar a directivos y gerentes sobre sus capacidades de liderazgo y gestión administrativa, sustentadas en acciones y conductas diarias en su desempeño. Refiere a aspectos de su ambiente, de su relación interpersonal, de su colaboración efectiva con los demás y su actitud. Aplica 360°, estructurado con 60 prácticas de acción diaria, agrupadas en 8 factores clave, con cuestionarios enviados a su superior, y a colegas y colaboradores. Da recomendaciones concretas sugiriendo mejoras en desempeño.
• Evaluación de Competencia en Ventas (SCA). Herramienta eficaz de evaluación, para mejorar el desempeño y diseño de programas de entrenamiento y para acelerar el desarrollo de habilidades personales en ventas de cualquier industria o sector. Se focaliza en evaluar comportamientos de vendedores para mejoras en su desempeño. Herramienta muy completa y fácil de manejar evaluando habilidades y capacidades en la actuación de un vendedor.
• Passport. istema que PERFILA personas, muy aplicable en empresas interesadas en la selección efectiva de personal administrativo, y de ventas, en apoyo a precisar decisiones de Contratación y Transferencias internas de talento. Sus perfiles refuerzan programas de Coaching y Mentoría. Reporta, comparativamente, perfiles conductuales y actitudinales de posibles candidatos para precisión en decisiones de ubicación y acoplamiento de talento.