La palabra administración, se refiere a la función que desarrolla una persona que está bajo el mando de otra mediante un servicio. Esta área nació a partir de la necesidad de planificar diversos recursos humanos, financieros y materiales con el fin de obtener un beneficio mayor.
En todas las empresas la administración de personal juega un papel importante, la cual tiene su existencia a partir de la segunda guerra mundial en donde se llevaban a cabo procesos administrativos para una mejor organización.
La administración de personal es necesaria en una organización para desarrollar habilidades y aptitudes, y para lograr un funcionamiento óptimo. La evolución de las empresas también depende de la organización que se genere todos los días.
La manera en que se maneja al personal, no solo se creó para el beneficio de las empresas, también para la estabilidad laboral de los trabajadores.
En la administración del personal es necesario contar con una serie de destrezas para que el grupo pueda ser organizado y se cumplan las metas planteadas.
VENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA POR TERCEROS:
Reducción de Costos: amortización de costos de contratación y administración del personal.
Enfóquese al Centro de su Negocio: Evita contar con una estructura robusta en su departamento de contabilidad y recursos humanos.
Beneficios para sus Empleados: Beneficios Directos para sus empleados, tales como beneficios médicos, tarjeta de descuentos en establecimientos, etc.
Conocimientos y Actualizaciones: Equipo de expertos, que están en constante actualización, para brindar las mejores estrategias a cada uno de nuestros Clientes.
¿Te interesa que alguien administre tu personal? Acércate con nosotros, Access to Mexico es una empresa dedicada a construir soluciones integrales mediante el diseño de alternativas estratégicas, facilitando al empresario la gestión más eficiente de los recursos, contribuyendo así al incremento de la competitividad y rentabilidad de la empresa.
QUÉ HACEMOS CUANDO ADMINISTRAMOS SU NÓMINA:
Asesoría en el proceso de contratación: Asesoramos a nuestros Clientes en contratar capital humano idóneo para cada una de sus posiciones.
Asesoría en la estipulación del régimen de contratación: Bajo que régimen contratar a un Empleado, empleo temporal, permanente, nómina, salarios asimilables, honorarios, entre otros.
Altas, Bajas y Movimientos: Realizamos todo tipo de movimientos ante cualquier autoridad como IMSS, SAR, SAT e INFONAVIT.
Registro y Control de Incidencias.
Pagos Nominales: Realizamos la dispersión de nómina Puntual, de acuerdo a la periodicidad estipulada por nuestros Clientes. (Semanal, Quincenal, Mensual, entre otras).
Cálculos: Realizamos los cálculos para pagos de prestaciones, tales como Aguinaldos, Prima Vacacional, Vacaciones, Finiquitos, Liquidaciones, entre otros.
Beneficios para los Empleados: Brindamos beneficios adicionales a los generados por su Empresa, tales como beneficios médicos, descuentos en establecimientos, entre otros.
Responsabilidad Patronal Completa: Somos ante todas las instancias que regulen las relaciones laborales de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
Blindaje Laboral: Protegemos a cada uno de nuestros Clientes, con el respaldo de un pool de abogados expertos en materia laboral, que le brindarán la mejor de las asesorías, y llevarán de principio a fin cualquier conflicto legal – laboral, Sin costo alguno para su empresa.
Blindaje Cibernético: Contamos con los más altos estándares de Seguridad de la información, brindando la mayor protección de la misma, para garantizar el correcto uso de ella.
