Para identificar potenciales colaboradores, la empresa autopartista Faurecia México fortalece sus programas de atracción de talento, en la perspectiva de innovar procesos productivos y contribuir al desarrollo de nuevas tecnologías.
Con ese propósito, 50% de los estudiantes de carreras afines a la industria automotriz que inician su desarrollo laboral como practicantes, cuentan ahora con una plaza formal en áreas administrativas, de ingeniería, de producción o de logística de Faurecia.
Al inicio de cada semestre, los egresados que actualmente laboran en la compañía, se convierten en embajadores, participando en ferias de empleo o compartiendo su experiencia en foros, congresos y cátedras universitarias, para que, después de ubicar a potenciales candidatos, los alumnos tengan la oportunidad de tener una entrevista directa con los reclutadores.
Adrián Dingfelder, director de recursos humanos de Faurecia México precisa que los jóvenes requieren espacios donde demostrar su conocimiento y habilidades, de allí la importancia de la iniciativa que, colateralmente busca canalizar intereses en los campos de la innovación y la tecnología aplicada a los automotores del futuro.
En razón de ello, todas las actividades que realiza la empresa están orientadas a identificar talento con alto potencial para desarrollar competencias.
Entre los requisitos solicitados se encuentran: ser estudiantes activos de las universidades con las que se tiene convenio, estar cursando los últimos semestres de la carrera, acreditar inglés avanzado y disponibilidad de cuando menos seis horas, por la mañana o la tarde.
Actualmente 202 estudiantes aplican sus conocimientos en prácticas profesionales o realizan su servicio social, aprovechando los convenios establecidos con 50 escuelas de educación superior como el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, ITESM; la Universidad del Valle de México, UVM; la Universidad Iberoamericana, el Instituto Tecnológico Nacional de México, la Universidad La Salle y otras instituciones tecnológicas de México.
De igual forma se ha fortalecido el Programa de Rotación para Practicantes, en donde los estudiantes laboran en diferentes áreas, desde producción hasta finanzas, con el fin de desarrollar un proyecto específico durante un año en alguna de las plantas de la firma en México, teniendo la posibilidad de viajar a Estados Unidos para conocer el proceso productivo en factorías que operan en ese país.
Actualmente 10 estudiantes mexicanos forman parte de ese tipo de experiencias.
Al inicio de 2020 se realizó el programa “Girls on the move”, para incentivar a estudiantes de bachillerato y universidad, a ser parte de la industria automotriz y escuchar la experiencia de otras mujeres que han aprovechado la oportunidad de desarrollar una carrera en Faurecia.
Automotores Staff. (2020). Atrae Faurecia talento mexicano para sus operaciones. México. Automotores. Recuperado de http://www.automotores-rev.com/atrae-faurecia-talento-mexicano-para-sus-operaciones/
