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<\/p>\nEl contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinaci\u00f3n por una remuneraci\u00f3n determinada.<\/p>\n
<\/p>\n
El art\u00edculo 25 de la Ley Federal del Trabajo establece las condiciones que debe tener el contrato de trabajo entre las cuales se encuentran:<\/p>\n
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave \u00danica de Registro de Poblaci\u00f3n, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patr\u00f3n.<\/p>\n
II. Si la relaci\u00f3n de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitaci\u00f3n inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si est\u00e1 sujeta a un periodo de prueba.<\/p>\n
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinar\u00e1n con la mayor precisi\u00f3n posible.<\/span><\/p>\n IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo.<\/p>\n V. La duraci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n VI. La forma y el monto del salario.<\/p>\n VII. El d\u00eda y el lugar de pago del salario.<\/p>\n VIII. La indicaci\u00f3n de que el trabajador ser\u00e1 capacitado o adiestrado en los t\u00e9rminos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa.<\/p>\n IX. Otras condiciones de trabajo, tales como d\u00edas de descanso, vacaciones y dem\u00e1s que convengan el trabajador y el patr\u00f3n.<\/p>\n Si necesitas ayuda en la contrataci\u00f3n de personal para tu empresa, ac\u00e9rcate con nosotros y te podemos asesorar. Access to M\u00e9xico cuenta con especialistas que te pueden dar soluciones integrales. Visita nuestra p\u00e1gina web http:\/\/www.accesstomexico.mx y conoce todos nuestros servicios.<\/p>\n El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinaci\u00f3n por una remuneraci\u00f3n determinada. El art\u00edculo 25 de la Ley Federal del Trabajo establece las condiciones que debe […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-305","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=305"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":307,"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/305\/revisions\/307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/accesstomexico.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/ACCESS-TO-MEXICO-300x157.jpg\")
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